İşverenler Hangi Becerilerin Peşinde
Sayfa 1 / 1
Ian Foster
İhtiyacınız Olan Beceriler ve Onları Elde Etmenin Yolları
Diploma? Elimde. İş? Bir tane istiyorum. Nereden bulunur? İşverenlerden...
Tam olarak nörofizyoloji diyemeyiz ama eğer birisi istediğiniz bir şeye sahipse onu o şeyi vermeye değer olduğunuza ikna etmeniz gerekir. Kulağa kolay mı geliyor? Olabilir, ama muhtemel patronunuzun peşinde olduğu özelliklere sahip misiniz? Bir gülümseme, iyi terbiye ya da Gucci takım elbise iyi bir başlangıç noktası olabilir ama bunu iyi bir ilk izlenimden daha fazlasıyla desteklemeniz gerekiyor.
Peki iş verenler ne arar?
Başlangıç olarak inisiyatif ve açık bir göz; başvurduğunuz pozisyonu okuyup anlamış olmanız gerekir. Başvuru formunu ve işin açıklamasını okurken acele etmemelisiniz. Gerekli niteliklerinizin olmadığı bir işe neden başvurasınız ki? Eğer yazılım mühendisliği gibi bir pozisyona başvuruyorsanız başvuruyu yaptığınız kişi belirli niteliklere sahip olup olmadığınızı soracaktır. Bu tür pozisyonlar gerekli olan yazılım deneyimini belirtir. Eğer sahip olmadığınız bir yazılım becerisine sahip olduğunuzu söylerseniz gerçeği öğreneceklerdir. Bariz bir şey gibi görünüyor, ama yine de insanlar bu “küçük” beyaz yalanın bir sorun çıkarmayacağını sanıyorlar. Ve bir programı bir gecede öğrenemediğiniz sürece buna insiyatif kullanmak denmez. Son bir şey eklemek gerekirse, pek çok işveren potansiyelini geliştirecek ufka sahip olan bir mezun görmek ister. Hiç kimse her şeyi bilemez ve hiç kimse zaten her şeyi bilen birini istemez. Potansiyelinizi kullanma isteğinizi vurgularsanız hiç yanlış bir şey yapmış olmazsınız.
Devredilebilir Beceriler
İletişim – farklı dinleyicilere uygun şekilde konuşma, yazma, sözcükleri seçme ve kullanma yeteneğiniz;
Esneklik/Uyum sağlama – iş ortamı genellikle sürekli değişir. Sizin de farklı durumlara uyum sağlayabiliyor olmanız gerekir;
Liderlik – bazıları için zor olan bir özellik, sadece kendine güvenenler başarılı lider olabilir;
İnisiyatif – fırsatları dürüst olmayan bir şekilde değerlendirmek anlamına gelmez. Etraftakileri kendi kendine görebilme ve değerlendirebilme anlamına gelir;
Sorun giderme - sistemli düşünün. Adım adım gidin. Fevri hareketlerden kaçının;
Sayılardan anlama – sayılarla oynamak herkese göre bir iş olmayabilir. Kafadan işlem yapmak, grafik, istatistik ve veri okumak çok faydalı olabilir;
Özbilinç – özeleştiri insanın yaptığı hatalar karşısında kendisini yerden yere vurması değildir. Önemli olan bu deneyimleri görmek, üzerine düşünmek ve bir dahaki denemede hazırlıklı olmaktır.
Bağlılık-Motivasyon – motivasyonu kaybetmemek ve başlanan işi bitirme isteğini dile getirmek gibi beceriler önemli artılar sağlar;
Kişilerarası beceriler – çalışma ilişkileri. Değişen iş ortamı gibi işyeri de sizi pek çok insanla temas halinde bulunmaya iter. Farklı insanlar farklı yaklaşımlar gerektirir. Kendinizin ve başkalarının farkında olun;
Takım çalışması – takımda “ben” diye bir şey yoktur, değil mi? Takımda olmak demek onun bir parçası olmak demektir.
Listeden Hayata...
Listeyi okudunuz ve bir fikir edindiğinizi düşünüyorsunuz. Peki bu yeterli mi? Iıııı, hayır efendim! İşi kıvırabileceğinizin kanıtı olarak bazı kişilerarası ve iletişim yetenekleri sergilemeniz gerekiyor. Geçmiş iş tecrübelerinizden bir sorunu çözmek için bir ya da daha fazla bu tür beceriyi kullanmak zorunda kaldığınız örnekler düşünün. Bu örnekleri bir kağıda yazabilir ya da sözlü olarak anlatabilirsiniz. Eğer yazıyorsanız doğru dilbilgisi kullanmaya ve söylemek istediğiniz şeyi anlatıyor olduğunuza dikkat edin. Eğer anlatıyorsanız, mümkün olduğunca fazla göz teması kurun –bu kendinize güvendiğinizi gösterir- ama çılgın ve inanması güç bir hikaye uydurmayın. Eğer ne yaptığınızı biliyorsanız, anlatmakta güçlük çekmezsiniz.
Unutmayın: Tam olarak ne yaptınız? Neden sorumluydunuz? Sonuç neydi? Nasıl başarılı oldunuz?
Ne? Bu Becerileri Nasıl Kazanacağım?
Büyük ihtimalle bu becerilere zaten sahipsiniz, ama farkında değilsiniz. Üniversitedeyken derslerde kompozisyon ya da rapor yazarak iletişim becerilerini geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmışsınızdır. Uymanız gereken sunum kılavuzları da edindiğinize eminim. Modüller sunumunuzu sınıfa yapmanızı gerektirmiş olabilir- takım çalışması, kişilerarası, iletişim, motivasyon, sorun giderme ve inisiyatif. Sınıfınızdaki tek kişi olmadığınızı varsayarsak, mutlaka birileriyle konuşmuşsunuzdur. Eğer durup düşünecek olursanız, bu becerilerin çoğunu her hafta hatta her gün segilediğinizi görürsünüz. İşverenler bir yüksek öğrenim programını tamamlamak için bu becerileri sergilemek gerektiğini bilirler- şimdi, onları diplomanızı şans eseri almadığınıza ikna etmek size kalmış.